Zamestnanecké benefity a výhodné platové podmienky sú síce dôležitými motivačnými faktormi pre zamestnancov, no len málokedy dokážu vytvoriť tvorivé prostredie, nadšenie pre prácu vo firme či posilniť tímového ducha. Zahraničné štúdie i skúsenosti našich firiem dokazujú, že zapojenie zamestnancov do pomoci dobrej veci má okrem prínosu pre komunitu mnoho benefitov i pre firmu samotnú.

Chris Jarvis z Kanady a Andrew Wilson z Veľkej Británie patria k najlepším svetovým znalcom dobrovoľníctva zamestnancov. Zúčastnite sa fóra a dozviete sa, ako môže vaša firma profitovať z dobrovoľníctva a ako k nemu motivovať svojich zamestnancov. Získajte tipy na rozvoj ducha dobrovoľníctva vo vašej firme a naučte sa úspešne komunikovať svoje dobrovoľnícke aktivity na verejnosti. Inšpirujte sa slovenskými firmami, ktoré zapájajú svojich zamestnancov do filantropických aktivít. S neziskovkami si aktivity môžete dohodnúť aj priamo na mieste.

Program fóra

• • 08.30 — 09.00

  • Registrácia

• • 09.00 — 09.10

  • Otvorenie

    (Lenka Surotchak, Nadácia Pontis)

• • 09.10 — 10.00

  • Benefity dobrovoľníctva pre firmu

    (Andrew Wilson, Corporate Citizenship, Veľká Británia)

• • 10.00 — 10.45

  • Ako motivovať zamestnancov k dobrovoľníctvu?

    (Chris Jarvis a Angela Parker, Realized Worth, Kanada)

• • 10.45 — 11.00

  • Odovzdávanie certifikátov ŠKI

• • 11.00 — 11.15

  • Coffee break

• • 11.15 — 11.45

  • Dobrovoľníctvo, ktoré zamestnancov baví

    (Anna Podlesná, konzultantka)

• • 11.45 — 12.30

  • Ochutnávka filantropických riešení

    Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. (Anton Ondrej)
    U.S. Steel Košice, s.r.o. (Ľubomíra Šoltésová) - Únia vzájomnej pomoci ľudí a psov (Romana Šerfelová)
    Východoslovenská energetika, a.s. (Boris Peško, Natália Čontofalská)
    Accenture, s.r.o. (Marek Gešo, Monika Bandúrová) – Nadácia Pontis (Pavel Hrica)
    Slovak Telekom, a.s. (Diana Rusnáková) – Detský fond SR (Barbora Brichtová)

• • 12.30 — 13.30

  • Trhovisko dobrovoľníckych príležitostí

    Desať neziskoviek ponúkne konkrétne možnosti zapojenia vašich zamestnancov

• • 13.30 — 14.30

  • Obed

Prezentujúci

Chris Jarvis a Angela Parker

spolupracujú s nadnárodnými spoločnosťami pri naštartovaní ich strategických dobrovoľníckych programov. Ich úlohou je pripraviť zamestnancov ako zmysluplne motivovať, ovplyvňovať a zapájať okolité komunity. Ich cieľom je navrhovať také programy, ktoré tvoria hodnotu pre firmu, zamestnancov a komunitu.

Okrem rôznych prezentácií na podujatiach a poradenstva pre klientov sa dvojica venuje aj výskumu a publikačnej činnosti v oblasti zapájania zamestnancov do dobrovoľníckych aktivít a CR programov. Nedávno spolupracovali s Elaine Cohen pri tvorbe jej novej knihy CSR for HR, ktorá ponúka HR manažérom praktické rady ako prepojiť CR s oblasťou ľudských zdrojov.

Chris a Angela spolupracovali aj s Beou Boccalandro pri písaní publikácií Mapping Success in Employee Volunteering a The End of Employee Volunteering. Obaja sú tiež pravidelnými blogermi na webových stránkach FastCompany, Boston College for Corporate Citizenship a tiež Stanford's Social Innovation Review, BusinessFightsPoverty.com a 3BL Media."

Andrew Wilson

má 20-ročnú prax v konzultingu pre oblasť udržateľného rozvoja. Pôsobí ako riaditeľ britskej organizácie Corporate Citizenship a konzultant pre globálnu spoločenskú zodpovednosť. Spolupracuje so senior manažérmi rôznych nadnárodných spoločností a pomáha im pri tvorbe strategického prístupu k firemnému občianstvu. V minulosti sa venoval a dodnes pracuje pre klientov ako AMEC, Barclays, CEMEX, Hewitt, Imperial Tobacco, Land Securities, UNICEF či Nadácia Vodafón.

Andrew napísal veľa uznávaných a vplyvných reportov týkajúcich sa rôznych aspektov spoločenskej zodpovednosti. Výnimkou nie je ani publikácia, ktorú vydalo mesto Londýn pod názvom Volunteering: The Business Case. Ide o vplyvnú štúdiu, ktorá formuje postoje vlády a ovplyvňuje firemné správanie spoločností v celej Európe. Andrew prezentoval na niekoľkých medzinárodných konferenciách organizovaných OSN, The International Labour Organisation, The International Association for Business and Society, The European Commission, The German Bundestag a The Business Institute for Sustainable Development in Korea.

Anna Podlesná

vyštudovala Fakultu manažmentu na Univerzite Komenského v Bratislave. Pracovne začínala v agentúre Interel, kde mala na starosti klientov prevažne z farmaceutickej oblasti. Takmer 2 roky žila v U.S.A. a dobrovoľnícky pomáhala utečencom z Bosny pri etablovaní sa v ich "novej domovine". Po návrate na Slovensko pôsobila ako Public Affairs Director v U. S. Steel Košice. V roku 2003 založila vlastnú PR agentúru A&D Global Business Relations, prostredníctvom ktorej pracovala pre klientov ako Východoslovenská energetika, RWE IT Slovakia, Priemyselnú zónu Kechnec, Divé maky, o.z. a ďalších. Spolupodieľala sa napr. aj na úspešnej kandidatúre mesta Plzeň na Európske hlavné mesto kultúry 2015. V súčasnosti má na starosti komunikáciu a marketing v Tepláreň Košice, a.s.

Accenture, s.r.o.

(Marek Gešo, Monika Bandúrová) – Nadácia Pontis (Pavel Hrica)

Keď ste veľká nadácia, ktorá má rozbehnutých vyše 70 projektov za rok, tak vaši projektoví manažéri potrebujú mať dokonalý prehľad o svojich financiách, o plánovaných a podporených projektoch – nad rámec Excelovských či Wordovských súborov. Ak ste popredná konzultačná firma, ktorá radí najväčším svetovým firmám ako zvýšiť výkonnosť, tak vaši zamestnanci majú neprekonateľnú expertízu v oblasti analýzy procesov, projektového manažmentu, finančného plánovania a ich podpory formou informačných technológií. Ako spojiť na jednej strane potreby neziskovky a na strane druhej unikátne schopnosti drahých, ale spoločensky zodpovedných konzultantov? Odpoveď je "pro bono projekt".

U. S. Steel Košice

(Ľubomíra Šoltésová) – Únia vzájomnej pomoci ľudí a psov (Romana Šerfelová)

Spolupráca hutníckej firmy a jediného košického útulku začala vo forme jednoduchej finančnej pomoci – útulok niečo potreboval, firma to prehodnotila a podporila. Keďže útulok sídli v tesnej blízkosti firmy, postupne pomoc pokračovala aj vo forme materiálnej – dopravou štrku na chodníky, rozvodmi elektriny či pitnej vody. Od roku 2008 sa útulok prezentuje počas Vianoc v charitatívnom stánku USSK a výťažok z verejnej zbierky v daný deň ide na jeho rozvoj. V rovnakom roku začali útulku pomáhať aj zamestnanci firmy počas Dní dobrovoľníkov, ale nielen počas nich. Spolupráca prerástla do partnerstva, kedy sa firma priebežne zaujíma o potreby a problémy, pomáha pravidelne aj v kritických situáciách, prezentuje zvieratá na osvojenie vo firemných novinách, zapája do spolupráce svojich štipendistov a ďalších partnerov.

Slovak Telekom, a.s.

(Diana Rusnáková) – Detský fond SR (Barbora Brichtová)

Nízkoprahové centrum MixKlub a Mixáčik, ktoré prevádzkuje v Bratislavskej Vrakuni Detský fond SR hľadalo "Hlavu na strategické plánovanie". Nezvyčajná výzva zaujala senior špecialistku procesov a kvality v Slovak Telekome a rozhodla sa zapojiť do programu Nadácie Pontis Hlavy pomáhajú. Pracovníci nízkoprahového centra hľadali možnosti ako robiť viac pre komunitu a zlepšiť tak služby pre svojich zákazníkoch. Prečo chce nezisková organizácia pripraviť strategický plán rozvoja? Kto je vlastne zákazníkom? Ako merať úspech? Komu by malo záležať na úspechu? Dá sa strategicky plánovať a riadiť, ak spoločnosť nemá možnosti samostatne nakladať prostriedkami? To boli otázky, ktoré vyplávali počas workshopov a na ktoré hľadali odpovede spolu s tímom mladých a nadšených ľudí.

Samsung Electronics Slovakia, s.r.o.

(Anton Ondrej)

"Firemná filantropia? A to je čo?" - Asi takto by zareagovala väčšina pracovníkov spoločnosti Samsung pri pohľade na upútavku k fóru o firemnej filantropii v minulom roku. Vo svete neutíchajúceho výrobného zhonu a zápasení s dynamikou rozvoja elektrotechnického priemyslu ľudia sústreďujú všetky svoje sily na podanie najlepšieho výkonu v práci a na riešenie každodenných problémov vo výrobe. Málokoho napadne zamyslieť sa nad osudom sociálne slabších alebo znevýhodnených vrstiev obyvateľstva. Avšak, rok 2011 bol zlomový nielen v zmysle celosvetového dobrovoľníctva, ale aj v mikrosvete výrobných ukazovateľov tejto spoločnosti. Vytvorili koncept celopodnikovej spoločenskej zodpovednosti, upriamili pozornosť na silu dobrej vôle a rozbehli niekoľko pilotných projektov, ktoré naplnili a aj prekonali ich očakávania. Ako sa im podarilo rozbehnúť aktivity firemného dobrovoľníctva úplne od začiatku vám viac povedia vo svojej prezentácii.

Východoslovenská energetika, a.s.

(Boris Peško, Natália Čontofalská)

Od roku 2007 pribúdajú do audiofondu Slovenskej knižnice pre nevidiacich M. Hrebendu v Levoči nad rámec edičného plánu aj detské roprávkové knihy. Zásluhu na tom má skupina niekoľkých desiatok dobrovoľníkov z Východoslovenskej energetiky a.s. (VSE). Aspoň dva krát ročne sa stretávajú v nahrávacích štúdiách knižnice, aby bez nároku na honorár načítali niektorú z rozprávkových knižiek pre nevidiace a slabozraké deti. Skupina dobrovoľníkov prešla na úvod spolupráce školením v oblasti práce s hlasom a dozvedeli sa o špecifikách sveta nevidiacich. Dnes sa pôvodná skupinka dobrovoľníkov rozrástla o ďalšie nádejné hlasy. Počty výpožičiek zo strany členov knižnice svedčia o tom, že "naše" knihy nezaostávajú za tými, ktoré načítali profesionálni herci.

Kto by sa mal zúčastniť?

Fórum spojí zástupcov z najaktívnejších spoločností v oblasti firemnej filantropie. Účasť je relevantná najmä pre nasledovných manažérov a pracovníkov firiem:

• ¬ manažéri pre vonkajšie vzťahy

  ¬ manažéri komunikácie a sponzoringu

  ¬ CSR manažéri

  ¬ HR manažéri

• ¬ marketingoví manažéri

  ¬ community relations manažéri

  ¬ zástupcovia firemných nadácií

  ¬ novinári a médiá

Termín a miesto konania

Štvrtok, 10. novembra 2011

Slovenská sporiteľňa,

Tomášikova 48, Bratislava

Kontakt

Oľga Shaw, Nadácia Pontis
E-mail: olga.shaw@ nadaciapontis.sk
Telefón: +421 2 5710 8117
www.nadaciapontis.sk
www.firemnafilantropia.sk

Nadácia Pontis
Nadácia Pontis je jednou z najväčších grantových a operačných nadácií na Slovensku. Podporuje rozvíjanie občianskej spoločnosti, firemnej filantropie a zodpovedného podnikania. Je administrátorom združenia Business Leaders Forum a viacerých pracovných skupín firiem, ktoré sa hlásia k zodpovednému podnikaniu. Firmám pomáha pri realizácii filantropických aktivít. Manažuje nadačné fondy firiem. Poskytuje vzdelávanie a poradenstvo v oblasti firemnej filantropie a zodpovedného podnikania a ich merania (sme oficiálnym partnerom implementácie metodík GRI a LBG). Na Slovensku je lídrom v implementácii konceptu firemného dobrovoľníctva. Je organizátorom ocenenia Via Bona Slovakia za zodpovedné podnikanie a firemnú filantropiu ako aj podujatia Naše Mesto (Naša Bratislava a pod.) – najväčšieho podujatia zapájania zamestnancov firiem do komunity. Organizuje taktiež Trhovisko neziskoviek – najväčší projekt prezentujúci neziskové organizácie na Slovensku.

Prihláška

Pre viac informácií: www.firemnafilantropia.sk
alebo kontaktujte: Oľga Shaw, Nadácia Pontis
olga.shaw@nadaciapontis.sk, +421 2 5710 8117.

Registrácia končí 7. novembra 2011